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          充分認同 積極踐行——金茂綠建組織開展“我認同 我踐行”FORUS宣傳周系列活動

          發布時間:2022-04-18 作者: 來源:

          金 茂 綠 建

          “我認同 我踐行”

          FORUS宣傳周系列活動

          為促進員工更好的認識、理解FORUS,認同FORUS核心價值觀,推動FORUS在公司落地生根,金茂綠建于4月6日至13日組織開展以“我認同、我踐行”為主題的FORUS宣傳周活動。

          01 FORUS宣貫與

          “我認同、我踐行”承諾活動

          為營造良好的活動氛圍,公司通過張貼FORUS宣傳海報、設置FORUS宣傳周電子屏和發放FORUS宣傳折頁等方式,及時向員工宣傳FORUS宣傳周活動。

          4月8日,公司組織開展全員FORUS宣貫,從FORUS出臺背景、FORUS的方法論、什么是FORUS和員工如何推動FORUS落地四個方面進行了系統培訓,并對參訓人員進行了在線考核,促進員工對FORUS有更系統、更全面的認識。同時,由公司領導班子帶頭簽示“我認同、我踐行”承諾,以表堅定推動FORUS在公司落地的決心。

          02 FORUS有獎競答

          為檢驗員工對FORUS的掌握情況,公司圍繞FORUS核心價值觀和管理要素,編制有獎競答試題庫,于4月11日組織開展FORUS有獎競答活動,以答促學,進一步加深員工對FORUS的認識。

          在活動現場,員工表示公司準備的禮品很走心,都是基于員工生命安全和身體健康考慮,有汽車多功能安全錘、滅火毯、防煙面罩、電腦支架和閱讀支架等,很受員工歡迎,HSE活動就是要有“HSE范兒”。

          03 我與FORUS同行

          經過大力宣傳FORUS、宣貫FORUS和組織FORUS有獎競答活動,大家對FORUS有了深入的認識,為讓員工充分表達自己對FORUS的理解,公司組織開展了“我與FORUS同行”活動。中國金茂總裁助理、金茂綠建總經理楊冰;金茂綠建QHSE總監白旭帶頭參與活動,展示領導對FORUS的認識與理解。

          充分認識HSE既是公司經營發展的保障,也是“生產力”,HSE對品牌提升、效益提升、經濟提升發揮巨大作用。

          我們對于FORUS推進既要志存高遠,又要腳踏實地,要充分結合公司現狀,確定評級目標并不斷提升,要充分發揮比學趕超的精神,調動全員參與FORUS推進工作。

          ——中國金茂總裁助理、金茂綠建總經理 楊冰

          FORUS是一個開放性的管理體系,是一個綜合性的管理體系,需各條線基于公司實際共同攜手,有效承接FORUS要求,固化HSE管理良好實踐、提升HSE管理短板,共同推動FORUS在公司的落地生根。

          ——金茂綠建QHSE總監 白旭

          通過開展“我認同、我踐行”FORUS宣傳周活動,員工對FORUS的認識與理解邁上了新臺階,為FORUS在公司的落地生根奠定了良好的基礎。公司錨定“領跑者、零損失”目標,堅定不移的推進FORUS的落地。

          新聞中心
          日期:2022-04-30
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